„Claudia hat bereits vor vielen Jahren bei der Wilhelm Karmann GmbH ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm in mehreren mehrtägigen Modulen geleitet. Ich war Teilnehmer und kann nur sagen, dass sowohl die frisch und anschaulich vermittelten Inhalte, als auch Claudia als Mensch – der durchdrungen ist von den Themen, die sie mit so ansteckender Freude vermittelt – nachhaltig bei mir gewirkt haben. Bei Claudia hat man schon direkt am Anfang mit ihrer Willkommensfolie gemerkt: Hier bekommt man kein Standard-Training. Sie liebt, was sie tut, ist präsent, spontan und authentisch, nah dran an den Menschen und kann auch schwierige Situationen gut auflösen. Vieles, was ich bei ihr gelernt habe, hilft mir bis heute in meiner leitenden Position – sei es bei der Mitarbeiterführung oder in umfangreichen Verhandlungsgesprächen. Ich habe seitdem einige weitere sehr gute Trainer:innen erleben dürfen. Aber ehrlich gesagt: Claudia hat einen wirklich hohen Maßstab gesetzt und keine/r ist für mich bisher zu 100% an sie herangekommen. Ich freue mich sehr, dass sie ihrer Leidenschaft und ihrem Herzen folgt und wünsche ihr auf diesem Weg viel Erfolg!“
Global Head of Dealer Standards bei CLAAS Global Sales GmbH
„Mit Claudia als geschätzte Kollegin innerhalb der Unternehmensführung habe ich in einer Vielzahl von Projekten zusammengearbeitet. Wir haben gemeinsam eine Menge auf die Beine gestellt und neues Terrain erschlossen. Insbesondere bei unserer Neuausrichtung des Entwicklungsbereichs und der Einführung sowie Evaluation agiler Arbeitsmethoden in strategisch bedeutsamen Projekten war Claudia eine zentrale Schlüsselfigur. Sie hat als agiler Coach und Prozessbegleiterin maßgeblich zur tatsächlichen Verwirklichung und zum Erfolg des Projektes beigetragen. Mit Mut und Offenheit für Neues, großem Wissensschatz und klarem, analytischen Verstand hat Claudia sich wahnsinnig schnell in neue Themenfelder eingearbeitet und diese als treibende Kraft in die Tat umgesetzt. Sie war für mich eine wertvolle Sparringspartnerin, die offen und ehrlich ihre Meinung sagt und auch mal Dinge spiegelt, die im ersten Moment unbequem sein können. Damit hat sie mich nicht nur bei der konsequenten Umsetzung unserer Strategie, sondern auch in meiner persönlichen Entwicklung sehr unterstützt. Was ich besonders an ihr schätze ist, dass sie sich als Mensch ganz einbringt, sich zeigt und diese Offenheit bezogen auf ihre eigenen Befindlichkeiten lädt wiederum andere dazu ein, sich ebenso zu öffnen. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder sich einbringen und Neues entstehen kann. Claudia ist für Organisationen eine wirklich wertvolle Unterstützung, die eine nachhaltige Verbesserung anstreben, offen sind für neue Wege und prozessorientiert denken.“
Leiter Technische Entwicklung Volkswagen Osnabrück GmbH von 2014 bis 2017
„Claudia und ich haben gemeinsam an der Ausbildung und Zertifizierung zum Gross-National-Happiness-Facilitator bei Dr. Ha Vinh Tho teilgenommen. In dieser Weiterbildung ging es darum, wie man mithilfe der Gestaltungskraft des Glücks Führungsprozesse verändern und Wege zu nachhaltigem, sinnerfülltem Wirtschaften einschlagen kann. In den sogenannten „Case Clinics“, einer regelmäßigen kollegialen Fallberatung in kleinen Gruppen, haben wir intensiv zusammengearbeitet und uns besser kennengelernt. Ich habe Claudia als eine bemerkenswert offene, sehr herzliche, empathische und warme Zuhörerin erlebt. Gleichzeitig auch als unkonventionelle, kreative, pragmatische, ehrliche und mutige Gestalterin und Pionierin. Diese Eigenschaften, gepaart mit ihrer langjährigen Konzernerfahrung auf Führungs- und Managementebene machen Claudia für mich zu einer idealen Brückenbauerin. Sie kann die Brücke bauen zwischen der Welt, aus der wir kommen (starre Hierarchien, Bürokratie und maximale Effizienz) und der Welt, die wir brauchen: Mit Organisationen als sozialen Lernorten und Menschen, die sich mit sich selbst und ihrer Umwelt verbunden fühlen, um so gemeinsam unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten. Claudia kann mit ihrer Authentizizät, ihrer Erfahrung und ihrem verbindenden Wesen wirklich etwas bewegen – und beide Welten mit ihren jeweils eigenen Werten dabei gut im Blick halten.“
Präsident der Hochschule Osnabrück
„Vor 16 Jahren habe ich Claudia in einem Personalentwicklerkreis kennengelernt. Von Anfang an erlebte ich sie als eine offene und selbstbewusste Persönlichkeit, die in ihren Aussagen sehr klar ist und eine beeindruckende Fachlichkeit mitbringt. Im Laufe der Zeit, in der Claudia selbst tiefgreifende Veränderungen durchlebte und verschiedene Weiterbildungen genoss, spürte man richtig, wie sie noch mehr Herzblut und Leidenschaft für das Thema Achtsamkeit/Mindful Leadership entwickelte. Ich habe das Gefühl, mit dem Thema „Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen verbunden mit den Prinzipien der Achtsamkeit“ – da ist sie einfach angekommen. Dafür brennt sie. Sie vermittelt etwas, was sie nicht nur gelernt, sondern selbst durchlebt hat. Dadurch strahlt Claudia eine unglaubliche Authentizität und eine natürliche Gelassenheit aus. Zurzeit setzt Claudia mit uns bei Coppenrath & Wiese ein Führungskräfte-Programm zur „Stressbewältigung am Arbeitsplatz“ um. Sie unterstützt uns bei der Entwicklung von Fähigkeiten, die wir brauchen, um den steigenden Anforderungen im Kontext einer VUCA-Welt wirksam zu begegnen und dabei gesund zu bleiben. Aufgrund eigenen Erlebens kann sich Claudia nicht nur sehr gut in die Situation der Führungskräfte einfühlen, sondern besticht durch einen in Achtsamkeit angewandten Pragmatismus, der immer wieder ganz neue Denkanstöße gibt. Ich wünsche auch anderen Organisationen, den Mut aufzubringen, sich auf neue Wege einzulassen und genauer hinzuschauen, was wir als Menschen wirklich brauchen, um unsere (berufliche) Zukunft sinnhaft gestalten zu können. Und ich glaube, dass Claudia mit ihren achtsamkeitsbasierten Ansätzen dafür die ideale Wegbegleiterin ist.“
Coppenrath & Wiese
„Während meiner Zeit als Geschäftsführer der Volkswagen Osnabrück GmbH war Claudia als leitende Führungskraft für die Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Sie hat mit ihrer starken und gestaltenden Persönlichkeit, mit ihrem fundierten Fachwissen, ihrer Beharrlichkeit und ihrer aufrichtigen, sympathischen und offenen Art wirklich viel bewegt.
Sowohl bei der Konzeption und Planung bedeutender strategischer Projekte als auch in deren operativer Umsetzung konnte ich voll auf Claudia zählen und habe ihr vertraut.
Sie ist kreativ, strukturiert, kann Menschen und Situationen sehr gut einschätzen sowie verschiedenste Perspektiven einholen, abwägen und zusammenbringen. Ich war oft sehr beeindruckt über ihre Herangehensweise und die beachtlichen Ergebnisse. Ihr Engagement ging weit über die klassischen Aufgaben der Abteilung hinaus. In Unternehmen gibt es häufig Spaltungslinien zwischen den einzelnen Bereichen. Aber Claudia gelingt es zu verbinden, Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen, gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden. Eines ihrer Leuchtturmprojekte war die Neuausrichtung unserer Technischen Entwicklung hin zu einer „Arbeitsorganisation der Zukunft“ mit dem Entwicklungsleiter. Claudia hat diesen Prozess der Einführung und Stabilisierung von agilen Arbeitsmethoden sehr erfolgreich moderiert und begleitet. Für die Kultur bei VW Osnabrück ist Claudia eine zentrale Trägerin gewesen, die sicher fehlen wird. Ich bin überzeugt, dass sie mit ihrer besonderen Persönlichkeit und ihren vielfältigen Erfahrungen für Menschen und Organisationen eine große Bereicherung sein wird, die neue Wege gehen und Veränderung nachhaltig gestalten wollen. Claudia kann Dinge wahnsinnig schnell durchdringen und neue Verbindungen schaffen. Ich wünsche ihr von Herzen viel Erfolg!“
Geschäftsführer Personal & Organisation Volkswagen Osnabrück GmbH von 2013-2016
„Ich durfte Claudia als Mentorin, Führungskraft und Achtsamkeitstrainerin kennenlernen. Mit ihrem Talent, die richtigen Fragen zu stellen und so neue Blickwinkel zu ermöglichen hat sie mich sowohl in meiner persönlichen Entwicklung unterstützt und gefördert als auch mein unternehmerisches Denken und Handeln positiv beeinflusst. Ich finde bemerkenswert, wie sie es mit ihrer zielgerichten Art und ihrem lösungsorientieren Denken schafft, auch in großen, mitunter trägen und bürokratischen Organisationen spürbare Veränderungen zu bewirken. Für Themen, die ihr am Herzen liegen, setzt sie sich leidenschaftlich ein und schreckt auch vor Widerständen nicht zurück. Diversity und Inklusion sind für sie eine Selbstverständlichkeit. Ihr gelingt es, die Bewusstheit dafür zu schaffen und die vielfältigen, zum Teil unbewussten Aspekte der Themen an die Oberfläche zu holen und besprechbar zu machen. Claudia war in ihrer Rolle als Führungskraft und in unserer Zusammenarbeit sowohl fordernd als auch wertschätzend und unterstützend. Diese Mischung empfand ich als sehr wertvoll. Ich hoffe, dass sich unsere Wege weiterhin kreuzen werden.“
KVP-Moderatorin Volkswagen Osnabrück GmbH
„Liebe Claudia,
in unserer gemeinsamen Weiterbildung „Gross National Happiness Practitioner“ hat uns der Zufall zusammengewürfelt. Wir durften uns als Tandem in der gesamten Ausbildung austauschen und auch zwischen den Modulen den Kontakt halten – und auch weit nach unserer Weiterbildung tun wir das noch immer. Bei unserem ersten gemeinsamen Spaziergang haben wir uns sofort zu sehr persönlichen Themen ausgetauscht. Danach gab es immer mehr Überschneidungsmomente und Situationen, die mich menschlich sehr beeindruckt haben. Du kannst wunderbar zuhören, du schaust, welche Zukunft entstehen will, und hast mir oft eine neue, für mich unbekannte Perspektive bzw. Blickwinkel geschenkt. Impulse, die mich zu Handlungen anregen und angeregt haben. Mich beeindruckt sehr, wie konsequent du deinen Weg gehst. Voller Zuversicht und ohne Ängste. Ich habe dich als Personalerin und Gestalterin eines großen Konzerns kennengelernt und inzwischen bist du, bereichert durch viele menschliche Begegnungen, deinen ganz eigenen Weg gegangen. Damit bestätigst du einen Satz, den wir in unserer Weiterbildung gelernt haben. „Jede echte Erfahrung muss man mit dem eigenen Leben bezahlen.“ Mögest du vielen Menschen dein Wissen, deine Fragen und deine Präsenz schenken und eine Wegbegleiterin für Transformationsprozesse sein. Herzlicher Gruß, Benjamin“
Lehrkraft für besondere Aufgaben Hochschule Osnabrück, freiberuflicher Schauspieler, Moderator und Coach
„Vor etwas mehr als zehn Jahren bin ich mit einem Praktikum im Bereich „Ausbildung und Personalentwicklung“ bei VW gestartet – mit Claudia als meiner Vorgesetzten. Ich fand sie von Anfang an als Mensch beeindruckend und habe von ihr in den nächsten Jahren unglaublich viel gelernt. Wir haben gemeinsam an unterschiedlichsten Themen gearbeitet: Führung, Nachwuchsentwicklung, Personalmarketing, Gleichstellung, etc. Claudia zeichnet aus, dass sie etwas bewegen kann, sie sich wirklich für die Dinge einsetzt, die ihr wichtig sind – und beharrlich dranbleibt. Sie hat wahnsinnig tolle Ideen, entwickelt Konzepte, die es in sich haben und durch ihre strukturierte und fokussierte Art gelingt es ihr, eine unglaubliche Themenvielfalt zu jonglieren. Gleichzeitig ist Claudia nah an den Menschen, interessiert sich ehrlich für sie und nimmt sich Zeit für Gespräche. Den Aspekt der Kundenorientierung hat sie immer mehr im Blick als andere. Sie stülpt niemandem standardisierte Konzepte über, sondern schaut genau hin und findet in Gesprächen heraus, was das Gegenüber braucht. Daraus leitet sie ihre Maßnahmen und Angebote ab. In Meetings fand ich immer besonders beindruckend, wie sie es schaffte, den roten Faden zu halten, immer wieder die Aufmerksamkeit auf das Ziel des Gesprächs zurückzulenken und Verbindlichkeit reinzubringen. Ich werde Claudia vermissen.“
Referentin Personalentwicklung Volkswagen Osnabrück GmbH
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